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Posgrados y Especialidades

Entre la temática a impartir esta:

  • Estrategias de enseñanza y aprendizaje.
  • Seguridad y salud en el aula.
  • Problemas de aprendizaje. Como detectarlos y como trabajarlos.
  • Nuevas tecnologías en el aula. Comunicación y expresión.
  • Análisis del diseño gráfico infantil.
  • Inteligencia emocional.

Para mayor información:

Departamento de Maestrías y Posgrados
Reparta El Carmen, frente a Radio 580, Managua
Telf. 2268 7144, 2268-4765
email: postgrado@ucn.edu.ni, maestria@ucn.edu.ni

Objetivo:
Al finalizar el postgrado los participantes conocerán los elementos teóricos y prácticos de los aspectos fundamentales de la administración del capital intelectual de sus recursos humanos antes las nuevas realidades empresariales.

Módulos:
I modulo Gestión del Talento Humano
II modulo Sistema de Medición de los Recursos Humanos
III modulo Remuneraciones de Beneficios
IV modulo Dirección de Recursos Humanos por Competencia
V modulo Gestión Empresarial

Dirigido a:
Esta especialmente diseñado y dirigido a Licenciados en administración de Empresas, Economía, Derecho, Sociología, Filosofía, Ingeniería y demás estudiosos del tema.

Modalidad: Nocturna y Sabatina

Objetivo:
El Postgrado en Dirección y Administración de Empresas (DAE) forma profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, Gerencia y dirección financiera en empresas. Aprenderás a abordar problemas de gestión empresarial con criterios profesionales. Manejaras con soltura y profesionalidad los instrumentos técnicos del ámbito empresarial.

Módulos:
I módulo Administración y Dirección de Empresas
II módulo Merado de capitales
III módulo Dirección financiera
IV módulo Marketing Internacional

Dirigido a:
Estudiantes universitarios titulados, profesionales de cualquier ámbito, emprendedores y estudiosos del tema.

Para mayor información:
Departamento de Maestrías y Posgrados
Reparta El Carmen, frente a Radio 580, Managua
Telf. 2268 7144, 2268-4765
email: postgrado@ucn.edu.ni, maestria@ucn.edu.ni

El Derecho Tributario está experimentado un proceso de evolución y cambio, impulsado por la apertura de la economía mundial, el postgrado profundizará desde una perspectiva práctica que conjugue armónicamente los aspectos dogmáticos con aquellos prácticos de interés, que fortalecerán al profesional en su carrera laboral. Este programa facilitará a los postgraduados la edificación de los conocimientos de una sólida especialización.

PLAN DE ESTUDIO
I.Derecho Constitucional Tributario
II.Introducción a la teoría general del Derecho Tributario.
III.Principios y fuentes del Derecho Tributario.
IV.Tributos administrados por la Administración Tributaria
V.Derecho tributario formal o adjetivo( incluidas las reformas)
VI.Obligación Tributaria

Modalidad por encuentro: Nocturno y Sabatino

Para mayor información:

Departamento de Maestrías y Posgrados
Reparta El Carmen, frente a Radio 580, Managua
Telf. 2268 7144, 2268-4765
email: postgrado@ucn.edu.ni, maestria@ucn.edu.ni

Capacitar en la prevención de los riesgos en las actividades laborales en todos los tipos de establecimientos, desarrollando e implementando los sistemas, equipos y dispositivos para evitar los accidentes y enfermedades profesionales; efectuar saneamiento ambiental; ser el responsable de los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y Medio Ambiente, de las empresas y en el área de prevención de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.

Plan de estudio

  • Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Gestión de Procesos.
  • Bioestadística y Epidemiología Laboral.
  • Toxicología Laboral.
  • Seguridad en el Trabajo.
  • Higiene Industrial.
  • Gestión Ambiental
  • Ergonomía.
  • Psicosociología Laboral.
  • Procesos Operativos de Seguridad y Salud.

Departamento de Maestrías y Posgrados
Reparta El Carmen, frente a Radio 580, Managua
Telf. 2268 7144, 2268-4765
email: postgrado@ucn.edu.ni, maestria@ucn.edu.ni

Producto de la evolución del derecho y las nuevas tecnologías informáticas, durante la última década, el Derecho Catastral, Notarial y Registral, ha experimentado grandes transformaciones, que se hace necesario profundizar en el conocimiento de esta área del derecho y procurar la eficiencia profesional, a fin de adquirir el dominio de técnicas y destrezas específicas que serán valiosas para el ejercicio de la profesión sea directamente como Notario o Registrador o indirectamente como asesor en esos campos.

I. Derecho notarial.
Þ Fundamentos de Derecho Notarial.
Þ Marco Legal del Derecho Notarial.
Þ Documento Notarial.

II .Derecho registral.
Þ Introducción y antecedentes del Derecho Registral.
Þ El Registro Publico en Nicaragua.
Þ Recurso en Materia Registral.
III. Derecho catastral.

Þ Introducción al Catastro.
Þ Ley general del Catastro con su reglamento.
Þ Tramites ante el catastro.

Para mayor información:
Departamento de Maestrías y Posgrados
Reparta El Carmen, frente a Radio 580, Managua
Telf. 2268 7144, 2268-4765
email: postgrado@ucn.edu.ni, maestria@ucn.edu.ni

En su sentido estricto, la gestión municipal comprende las acciones que realizan las dependencias y organismos municipales, encaminadas al logro de objetivos y cumplimientos de metas establecidas en los planes y programas de trabajo, mediante las interrelaciones e integración de recursos rumanos, materiales y financieros.

La gestión es una actividad importante que desarrollo el Municipio para atender y resolver las peticiones y demandas que plantea la ciudadanía; a través de ellas se generan y establecen las relaciones del Gobierno Municipal con la comunidad y con otras instancias administrativas del Gobierno Central.

Es necesario que exista una organización administrativa adecuada, para que el Gobierno Municipal tenga mayores posibilidades de éxito en la realización de su gestión en beneficio a las necesidades de la comunidad municipal.

Objetivos Generales
Este Postgrado en Gerencia Municipal tiene como objetivo formar profesionales, especialistas en todos los temas contenidos en nuestra legislación Municipal Nicaragüense, para contribuir al proceso de la descentralización y a la modernización de los Gobiernos Locales.

Objetivos específicos
Desarrollar capacidades que permitan aumentar el nivel gerencial de los municipios y su asociación , fomentando mecanismo de participación de la población, hacia como mejorando la administración municipal, la planificación y ejecución de proyectos; y la prestación eficiente de los servicios municipales.

Proporcionar conocimientos básicos orientados a mejorar la capacidad técnico- profesional de los recursos humanos de la alcaldía mediante la aplicación de las modernas técnicas de gerencias y mecanismos o herramientas efectivas de trabajo.

Plan de estudio
Modulo I: Marco Jurídico del Municipio
Modulo II: La Participación Ciudadana en la Gestión del Desarrollo Municipal
Modulo III: Carrera Administrativa Municipal
Modulo IV: Acceso a la Información Publica
Modulo V: Régimen Presupuestario Municipal
Modulo VI: Transferencia Presupuestaria a los Municipios de Nicaragua
Modulo VII: Planificación de Estratégica Municipal
Modulo VIII: Contrataciones Municipales

Dirigido a
Este Postgrado está dirigido a: Alcaldes, Concejales Municipales, Personal Técnicos y Administrativos y a Ciudadanos que estén interesados en fortalecer la gestión del desarrollo local.

Dotándolo de herramientas y metodologías apropiadas para el desempeño de sus funciones de manera que pueda realizar una gestión eficiente y transparente así como asumir nuevas competencias .

Metodología
Activa participativa ayudándoles a los profesionales a alcanzar niveles óptimos de desarrollo y superación en el área que se desempeñan. Como parte de nuestra base metodológica incluimos análisis de casos, presentaciones formales y defensas de trabajo final que le permiten compartir sus experiencias vividas.

Información General
Modalidad:
Dominical
Horario: 8:00 am A 2: pm
Duración: 4 Meses
Inicio: julio 2010
Inversión Total: U$ 800.00 (Ochocientos Dólares)
Matricula: U$ 200.00 (Doscientos Dólares) sobre la inversión total

Tema 1: Administración de personas

  • Introducción a la nueva administración del personal
  • Cultura Organizacional y Clima laboral.
  • Orientación de personal
  • Liderazgo y trabajo en equipo

Tema 2: Proceso de reclutamiento

  • Importancia del proceso de reclutamiento de personal
  • Fuentes de reclutamiento
  • Reclutamiento interno y externo
  • Publicidad como una fuente de reclutamiento

Tema 3: Sistema de selección y contracción del personal

  • Recepción de solicitudes
  • Pruebas de idoneidad
  • Entrevista de selección
  • Verificación de datos y referencias-Contratación

Tema 4: Evaluación del desempeño

  • Introducción a la evaluación del desempeño
  • Técnicas de evaluación del rendimiento de cada trabajador
  • Evaluación del personal
  • Factores de evaluación
  • Evaluación del desempeño y sus generaciones
  • Métodos para la evaluación del desempeño
  • Nuevos enfoques hacia la evaluación
  • Beneficios de la evaluación del desempeño
  • Matriz de valores del modelo de evaluación al desempeño

Tema 5: Remuneraciones y Beneficios

  • Compensación intrínseca y extrínseca
  • Los incentivos en la efectividad organizacional Estrategias, desempeño requerido y satisfacción laboral
  • Elementos de la Remuneración
  • Estructuras salariales
  • Prácticas de Pago (Remuneración base, Remuneración Variable, Incentivos).
  • Prácticas de reconocimiento monetario y no monetario. Los Beneficios al Personal.
  • Política de Posicionamiento. Encuestas de Remuneraciones.
  • La evaluación del desempeño y su interrelación con los incentivos
  • Comunicación de los programas de compensaciones

 Tema 6: Dirección de Recursos Humanos por competencias

  • Introducción
  • Razones que justifican la aplicación del Modelo de Competencias en la Gestión de       Recursos Humanos
  • Modelo de Competencias
  • Directorio de Competencias
  • Etapas para la implementación del modelo

 

Modalidad Sabatina 04 de marzo (programa acreditable a maestría)
Horario: 8:00am a 1:00pm
Duración: 6 meses
Inversión: U$100.00 matricula y 5 mensualidades de U$100.00
Inversión total: U$600.00

Objetivo General

Desarrollar capacidades y destrezas para el diseño y aplicación de estrategias de Marketing Digital.

Temario

I           FUNDAMENTOS DEL MARKETING DIGITAL
Describir los nuevos fundamentos del mercadeo digital
Antecedentes del marketing en internet
Fundamentos del Marketing Digital
Tendencias del Marketing Digital

II          SOCIAL MEDIA

Diseñar y crear perfiles en cada red social (Facebook, Twitter, Youtube, LinkedIn)
Desarrollar campañas publicitarias de marketing
Analizar desempeño
Estrategia de Redes Sociales – Taller Práctico

III          MARKETING DE BÚSQUEDA: POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES SEO

Comprender y aplicar el proceso de búsqueda y posicionamiento de los motores de búsqueda.

Configuración de la campaña SEO
Contenido SEO
Taller práctico para montar campaña SEO

IV        MARKETING DE BÚSQUEDA: PAGO POR CLICK (PPC)

Diseñar, crear y analizar campañas de Pago por Click en Google
Cómo funcionan las campañas Pago por Click
Cómo diseñar una estrategia de Pago por Click
Cómo implementar una estrategia inicial en Google Adwords
Cómo optimizar una campaña PPC; técnicas para mejorar los resultado

V         INBOUND MARKETING & AUTOMATION

Diseñar y generar contenido para atraer clientes
Conceptos generales
¿Cómo aplicarlos?
Nicaragua y el Inbound Marketing

VI        E-COMMERCE

Páginas de comercio electrónico

VII        Plan de Marketing Digital

Diseñar y desarrollar un plan de marketing digital empresarial

 

Modalidad sabatina

Horario: 8:00am a 2:00pm
Duración: 8 meses
Inversión: U$800.00
Fecha de inicio: 01 de abril 2017

Plan de estudio

Modulo I. Potestad jurisdiccional y proceso. Principios rectores

Tema I: Conceptos básicos, Proceso, Derecho Acción; Derecho Constitucional y el derecho Civil; Garantías constitucionales; Garantías procesales; Garantías Individuales; El proceso jurisdiccional civil como instrumento del derecho y la potestad jurisdiccional

Tema II: Principios rectores del Código Procesal Civil

Tema III: Métodos alternativos de solución de conflicto

Módulo II. Litigación oral para el desarrollo de las audiencias

Tema I: La litigación oral en el Proceso Civil; Introducción, concepto, litigio, oralidad, litigación oral, herramientas.

Práctica: 1) Trabajo de auto estudio. Teniendo como referencia el flujograma básico, registrar y documentar las actuaciones procesales (oral y escrito) de cada audiencia del CPCN. Cada encuentro del módulo se evalúan 2 grupos y deben entregarlo escrito)

Tema II. Bases del proceso civil por audiencia, configuración del proceso civil mixto por audiencia, importancia, Fases: apertura, desarrollo y cierre; rol de las partes y los sujetos procesales en las audiencias; registro y documentación de los actos orales; tipos de audiencias en el CPCN. El pasó a paso de las audiencias inicial y de prueba.  El protesto, apelación y apelación diferida); durante la audiencia, su tramitación, tipos de Audiencias en el CPCN y su tramitación

Tema III: La teoría del caso como método

Tema IV: Técnicas de oralidad en los procesos por audiencia. Generalidad, técnicas de interrogatorio, facultades del juez y de las partes, testigos, peritos, inspección.

Práctica: en grupos de 2 personas, responder la guía de trabajo relacionada a las preguntas del interrogatorio.

Orientar como trabajo de auto estudio y en grupo, la elaboración de la teoría del caso como actor y como demandado, la cual se evaluará en clase

Orientar y organizar la preparación de la tesina como trabajo final del curso, la cual debe entregarse en el ante penúltimo encuentro del curso.

Clase de evaluación de la teoría del caso y contestación a guía de preguntas.

Módulo III. Generalidades del Proceso

Tema I: Actos Previos al proceso, Incidentes, Medidas cautelares.

Práctica: Distribuidos en grupos realizan una solicitud de acto previo (grupos 1 y2); una solicitud de una medida cautelar (grupos 3y4); Mediante la lectura de una demanda facilitada por el o la docente, elaborar un escrito de declinatoria por falta de competencia territorial, ante el juzgado que conoce el asunto, su tramitación del incidente (grupo 5 y6) todos los grupos realizan tramitación escrita y oral si cabe, y la resolución final (dividir el grupo en parte actora, demandada y juez).

Tema II: Diligencias preparatorias al proceso, presupuestos procesales del órgano jurisdiccional y de las partes, declinatoria, Abstención, recusación, prejudicialidad, Decisión, procedimiento para determinar la prejudicialidad

Práctica: Interponer incidente de declinatoria por razón del territorio, tramitarlo y resolver (Grupos 1,2) Solicitar una diligencia preparatoria como medida urgente (grupo 3,4) Haga la solicitud de una prejudicialidad civil y una prejudicialidad penal, su trámite y resolución)

Tema III: Las partes, poder de disposición de las partes, acumulación de pretensiones y de procesos,

Tema IV: Actuaciones procesales Comunicaciones procesales; nulidades de los actos procesales, las resoluciones judiciales; costas y multas.

Práctica: 1) Trabajo de auto estudio Elabore una cuadro sinóptico sobre: las actuaciones procesales, sobre las partes, y el poder de disposición en los cuatro tipos de procesos (grupos 1 y 2) Cuadro sinóptico sobre la tramitación de la acumulación de procesos, de pretensiones y las nulidades (grupos 3 y 4) Revise si cabe en los cuatro tipos de procesos del CPCN. Las resoluciones judiciales; costas y multas (grupos 5,6) Investigue si para las multas se aplican otras leyes.

Módulo IV: Procesos declarativos (ordinario y sumario),

Tema I: Proceso Ordinario, tramitación, guardador del proceso, Proceso sumario, tramitación, Audiencias, especialidades

Tema II: Los Recursos

Práctica: Con la demanda y contestación de la demanda que hemos venido trabajando, prepare la audiencia inicial (grupo 1y2) para la siguiente clase; Audiencia de prueba (grupo 3y4) para la siguiente clase; Audiencia única sumaria (grupo 5y6)

Módulo V: Ejecución Forzosa

Hacer la exposición sobre Ejecución forzosa de títulos judiciales. No judiciales, dineraria, su tramitación, ejecución de títulos extranjeros

Práctica: Elaborar una solicitud de ejecución de Título judicial (sentencia homologada de acuerdos de mediación) (grupo 1 y 2); Elaboración de ejecución de un título no judicial con oposición y resolución del caso (grupo3) Elaboración de un cuadro sinóptico sobre las diferentes formas de realizar el pago y la competencia de la autoridad judicial. Elaboración de una ejecución de título hipotecario donde hay bienes en dos diferentes territorios (tramitación y simulación de la audiencia no dando lugar a la oposición y utilizando los medios de impugnación) (Grupos 4 y 5) Solicitud de ejecución dineraria donde el ejecutado paga al momento del embargo, con oposición del ejecutante (tramitación simulación resolución). Cada trabajo será valorado en la clase siguiente clases de evaluación de los trabajos orientados

Módulo VI: Actos de Jurisdicción Voluntaria

Tema I: Concepto, disposiciones generales, procedimiento común, exposición de cada especialidad

Elaborar en el aula de clase, separados los discentes por grupos,

  1. Tramitación del guardador provisional, simulación de audiencia (grupo 1: solicitante; grupo2: interesados; grupo3: Autoridad judicial, PGR.
  1. Tramitación de una solicitud de consignación (elaboración de expediente notarial)
  1. Realización de una solicitud de subasta legal, con su reglamento, pliego de acuerdo entre subastador e interesado.

Módulo VII Defensa de tesina (participa grupo docente y autoridades universitarias)

Modalidades:

Modalidad en: sábados en horario de 8:00am a 1:00pm

Modalidad martes en horario: 2:00pm a 6:00pm

Fecha de inicio: 18 de marzo

Inversión: U$350.00